Une participante équipée d’un casque d’électroencéphalographie observe ses ondes cérébrales, une représentation lumineuse de son cerveau en suspension

Les sciences comportementales appliquées aux enjeux des organisations

Système 1 est un cabinet de sciences comportementales appliquées.

Nous accompagnons des entreprises, des institutions et des acteurs publics sur des problématiques liées aux comportements humains : prise de décision, adoption d’un service, expérience client ou usager, vente, communication, interactions professionnelles ou changement de pratiques.

Pour y répondre, nous mobilisons les connaissances issues de la psychologie, des neurosciences et de la recherche scientifique, puis nous les confrontons aux réalités du terrain.

Comprendre les comportements pour prendre de meilleures décisions

De nombreuses décisions prises par les organisations reposent sur une question de comportement.

Pourquoi un usager n’utilise-t-il pas un service pourtant conçu pour lui ?
Pourquoi une recommandation commerciale fonctionne-t-elle dans une situation et pas dans une autre ?
Qu’est-ce qui influence une décision lorsque plusieurs options sont possibles ?
Pourquoi certaines communications entraînent-elles une action alors que d’autres restent sans effet ?

Ces questions sont souvent traitées à partir de l’expérience, de l’intuition ou de bonnes pratiques générales.

Les sciences comportementales permettent d’aller plus loin en identifiant les mécanismes qui influencent réellement les décisions, les perceptions et les comportements.

C’est le rôle de Système 1.

De la recherche au terrain

Nous travaillons à l’intersection entre recherche scientifique et problématiques opérationnelles.

Selon les projets, notre travail peut consister à observer des comportements, analyser des interactions, étudier les facteurs qui influencent une décision, tester différentes solutions ou accompagner leur mise en œuvre.

Nous utilisons pour cela différentes méthodes :

Expérimentations comportementales
Entretiens et observations
Analyse conversationnelle
Questionnaires et mesures psychométriques
Eye-tracking
Électroencéphalographie
Mesures physiologiques
Analyses quantitatives et qualitatives
Une cliente équipée de lunettes d’oculométrie observe les rayons d’un magasin
Une cliente équipée de lunettes d’oculométrie observe les rayons d’un magasin

La méthode utilisée dépend toujours de la question posée.

Des chercheurs et experts mobilisés selon les missions

Les sciences comportementales couvrent des domaines très différents.

Système 1 travaille donc avec des chercheurs et des spécialistes disposant d’expertises complémentaires en psychologie, neurosciences, cognition, interactions humaines ou analyse des comportements.

L’équipe mobilisée dépend de la nature du projet et du terrain étudié.

Cette organisation nous permet d’intervenir sur des problématiques très différentes sans appliquer systématiquement la même méthode ou le même cadre d’analyse.

Un intervenant Système 1 anime un atelier devant un paperboard

Des terrains différents, une même question : le comportement humain

Nous pouvons travailler sur une problématique de vente, l’utilisation d’un service public, la prévention d’un comportement, une interaction professionnelle ou encore l’expérience d’un client.

Les contextes changent, mais les questions restent souvent proches :

Qu’est-ce qui influence la décision ?
Quels sont les freins au comportement attendu ?
Comment une personne interprète-t-elle une situation ?
Quels éléments de l’environnement orientent son choix ?
Comment modifier une pratique sans ajouter de contraintes inutiles ?
Comment améliorer une interaction entre deux personnes ?

C’est cette lecture comportementale qui relie les différentes missions menées par Système 1.

Notre manière de travailler

01

Observer

Nous partons de la situation réelle : comportements, interactions, parcours, décisions ou pratiques existantes.

02

Comprendre

Nous analysons les mécanismes susceptibles d’expliquer ce que nous observons à partir des connaissances scientifiques disponibles et des données recueillies.

03

Concevoir

Nous construisons des recommandations, interventions ou dispositifs adaptés au contexte.

04

Tester

Lorsque la mission le permet, les solutions peuvent être expérimentées et leurs effets mesurés avant leur généralisation.

Cette approche peut prendre différentes formes selon les besoins : conseil, recherche-action, atelier ou formation.

Quatre façons de travailler avec Système 1

Conseil

Analyser une problématique comportementale et construire des recommandations directement applicables.

Recherche-action

Étudier les comportements dans leur contexte réel, tester des hypothèses et mesurer l’impact des solutions mises en place.

Ateliers

Travailler avec les équipes sur une problématique précise et transformer les connaissances scientifiques en décisions opérationnelles.

Formations

Développer des pratiques professionnelles fondées sur les connaissances issues de la psychologie, des neurosciences et de la recherche.

Une activité de recherche intégrée au cabinet

Système 1 mène également des travaux de recherche sur plusieurs problématiques liées aux comportements humains.

Ces recherches nous permettent d’approfondir certaines questions rencontrées sur le terrain, de tester de nouvelles hypothèses et de maintenir un lien direct avec l’évolution des connaissances scientifiques.

Elles alimentent ensuite nos missions de conseil, nos formations et nos programmes de recherche-action.

Analyse en direct d’un entretien commercial avec les courbes de valence, d’engagement et de sourire

Mettre les sciences comportementales au service de problèmes concrets

Notre travail commence rarement par une méthode.

Il commence par une question.

Nous cherchons ensuite à comprendre ce qui se passe réellement, à identifier les mécanismes en jeu et à choisir les outils les plus adaptés pour y répondre.

Parlons de votre problématique